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Zero(休)/心心한 Ever

[心心] 인성으로 인재를 등용한다

#촉나라의 재상,  #적벽대전의 설계자,  #와룡선생 #복룡  #자는 공명,  #유비의 참모

이 사람에게 붙는 수식어입니다.

누군지 아시죠?

 

제갈량, 자(字)는 공명, 그래서 제갈공명이라고도 부르죠

그가 위나라 토벌을 감행하면서 유선에게 썼던 출사표는 아직까지 무언가 새롭게 일을 시작할 때 쓰입니다.

'출사표'를 던지다

살짝? 부족한 황제였던 유선,

그를 대신해 리더십을 발휘했던 제갈량은

 

네가지 중요한 원칙을 가지고 있었다고 합니다.

 

1. 함께하는 사람을 잘 섬겨야 한다.

2. 섬기되, 마음을 다해야 한다.

3. 능력을 보여줘야 한다, 그래야 사람이 따른다

4. 지위가 높다고 지배하려하거나 힘으로 억눌러서는 안된다. 

 

'똑부' 참모가 해야할 일을 제갈량은 이미 알고 있었던것 같습니다.

*똑부가 알고싶다면 [心心] '리더의 4가지 유형'에서 확인하세요. https://evertrust2000.tistory.com/3

 

 

그리고 인재를 등용할때에도 두가지의 원칙과 7가지의 항목으로 나누었다고 합니다.

첫번째 원칙, 항상 귀를 열어둔다.

두번째 원칙, 인재 발탁은 공개적으로 한다.

 

남들이 하는 말을 모두 귀담아 듣고, 반영하며 자신이 무조건 옳다는 생각을 하지 않는 것입니다.

공개적으로 인재를 발탁하는것은 공정성이라고 합니다.

공개적으로 등용하는것은 많은 사람들이 인재를 보고 납득을 하게되고 추후에 뒷말을 하지 않게 됩니다.

 

이것을 바탕으로 인재를 알아내는 7가지 방법이 나오게 됩니다.

1. 심성이 올바른지 시험해 봄으로써 도덕성을 확인한다

2. 일부러 궁지에 몰아 임기응변하는 모습을 본다

3. 대화를 통해 식견을 파악한다

4. 위기상황에 빠뜨려 맞설 수 있는 용기를 살펴본다

5. 술을 마시고 취하게 하여 본성을 파악한다

6. 청렴한지 알아보기 위해 물질적 유혹을 해본다

7. 정해진 기간의 일을 주어 믿을만한 사람인지 알아본다

 

위의 시험 방법을 통하면 인성과 업무능력 모두 파악할 수 있을것 같습니다.

지금 적용하면...난리 나겠죠? 일부러 궁지에 몬다거나, 술을 마셔서 취하게 하면..

옛날보다 더 무서운 세상이지만,

심성이 올바르고 업무능력도 좋은 '인재'에 대한 갈망은

예나 지금이나 변함 없는것 같습니다.

 

이런 인재를 등용하는것도 좋지만

이와같은 인재가 되는것도 괜찮지 않을까요?